Our News

Tal vez sea porque les pagas mucho dinero. O tal vez sea porque no parecen sacar lo mejor de nadie que trabaje para ellos. Sea como fuere, hay que despedir a un empleado cuanto antes. Sin embargo, hay ciertos pasos que debe dar antes de poner fin al contrato de su empleado. Puede dar miedo contratar a gente nueva o despedir a ex empleados. Pero después de leer este artículo, sabrá exactamente qué hacer y cómo despedir a un empleado de forma más eficiente.

Puede resultar aterrador pensar en su empresa como un negocio y no como un hobby. Contratar a tu primer empleado puede parecer un hito importante, pero no significa necesariamente que tu empresa esté lista para crecer o que haya alcanzado el umbral en el que necesitas contratar a más personas. En esta entrada del blog exploraremos cómo afecta la contratación de un empleado en las diferentes etapas de una startup y cuándo tiene sentido considerar hacerlo. Esperamos que esta guía sea útil para cualquier persona que quiera contratar a su primer empleado en el Perú.

Hay muchos factores diferentes que afectan a la capacidad de una empresa para contratar a los mejores talentos. La nueva legislación, los cambios en las tendencias del sector y la inestabilidad general del mercado laboral hacen que encontrar candidatos sea más difícil que nunca. La contratación es una función esencial de cualquier departamento de RRHH. Pero puede ser uno de los departamentos más difíciles de encontrar grandes talentos. Estos son los 7 principales problemas a los que se enfrentará como reclutador si aún no ha tomado medidas.

En el cambiante entorno laboral actual, las nuevas tareas y responsabilidades suelen recaer en los asistentes. Tanto si se trata de un propietario único como de una empresa extensa con múltiples departamentos, es muy probable que acabe contratando a su primer asistente en algún momento. Encontrar a su primer asistente puede ser un proceso difícil. Para conseguir el mejor candidato, esto es lo que debe saber antes de contratar a su primer asistente:

En el competitivo mercado actual, todas las empresas necesitan una base de clientes fiable para seguir siendo viables. Sin embargo, algunos clientes no son tan fiables y a veces pueden causar grandes dolores de cabeza a su negocio. Si se encuentra con un cliente moroso que no para de repetirse, probablemente se sienta frustrado y preocupado por cómo conseguir que deje de hacerlo. Por suerte, hay varias cosas que puede hacer para recuperar el dinero de un cliente que no coopera. En este artículo se exponen los entresijos de la recaudación de dinero de un cliente moroso, así como algunos consejos y trucos prácticos que pueden utilizar incluso los cobradores más inexpertos.